杨静

1.科研论文

1.杨静,李德轩,唐为国,等.基于SFIC模型的"三审协同"推进审计全覆盖路径研究——以德州市为例[J]. 2026(1):73-76.

2.杨静,沈佳慧.中国特色审计专业博士实践能力选拔与评价机制思考[J].商业会计,2026,(8):129-133.

3.杨静,张子勇. 内部审计双重管理体制的理论性探讨 [J]. 审计观察, 2026, (02): 92-96.

4.杨静,郑浩然,邱世润. 我国内部审计制度演变的内在逻辑与职能探讨 [J]. 现代审计与会计, 2026, (01): 21-24.

5.杨静,还丽君. 审计机关运用内部审计成果需要注意的问题及对策 [J]. 审计与理财, 2026, (01): 34-35.

6.杨静,李志玲,袁慧莹. 审计质量提升的软技能：基于SECI模型的审计人员知识管理改进策略研究 [J]. 经济责任审计, 2025, (08): 46-49.

7.杨静,李璇. 内部审计助推党的自我革命实现党的自我净化 [J]. 审计观察, 2025, (04): 91-96.

8.杨静,黄清涵. 单位党委重大决策跟踪审计：制度构建与路径探索 [J]. 中国内部审计, 2025, (03): 46-49.

9.杨静,林仪. 我国内部审计准则执行存在的问题与优化建议 [J]. 投资与合作, 2025, (01): 101-103.

10.杨静,丁玲,林仪. 审计监督对政府产业基金的创新效应影响研究 [J]. 财会月刊, 2023, 44 (14): 100-104.

11.杨静,秦心恬. 以研究型审计为依托重构审计思维体系 [J]. 财会月刊, 2022, (16): 99-103.

12.杨静,黄茜. 企业技术创新审计框架的构建——基于三重底线理论 [J]. 财会月刊, 2022, (03): 88-94.

13.杨静,秦心恬.以研究型审计为依托重构审计思维体系[J].财会月刊,2022(16):99-103.

14.杨静,丁玲.研究型审计背景下国家审计高质量证据的构成要素分析[J].中国审计评论,2022(01):23-31.

15.姜鲲,崔祥民,杨静.中国情境下高绩效工作系统影响员工沉默行为的作用机理研究——一个跨层有调节的中介模型[J/OL].管理现代化,2022(05):68-79[2022-12-02].

16. 杨静,仲为国,于毅.环境领导力对企业生态创新的影响机制研究[J].科研管理,2021,42(07):108-115.

17.杨静,黄茜.企业技术创新审计框架的构建——基于三重底线理论[J].财会月刊,2022(03):88-94.

18. Yisheng Wu, Ronghua Lu, Jing Yang, Rong Wang , Hao Xu, Chengzhi Jiang, Feng Xu. Government-led low carbon incentive model of the online shopping supply chain considering the O2O model, Journal of Cleaner Production, 2021 Online

19.Yisheng Wu, Ronghua Lu, , Jing Yang, Feng Xu. Low-carbon decision-making model of online shopping supply chain considering the O2O model, Journal of Retailing and Consumer Services, 2021 Online

20.企业履行社会责任就能提升绩效吗？——基于责任行为类型视角的分析，杨静，万国光，孙敏.第十三届（2018）中国管理学年会会议论文

21. 企业绿色创新战略的价值研究，杨静，刘秋华，施建军，《科研管理》，2015,36(1),18-25

22. 学习理论视角下的企业生态创新与绩效关系研究，杨静，施建军，刘秋华，《管理学报》,2015,12(6),865-872

23.企业生态创新与绩效的曲线关系研究，杨静，施建军，《科技进步与对策》，2015.32(13),95-99

24.创造可持续发展价值——企业绿色普惠战略的构建，杨静，张文红，施建军，《中国人口·资源与环境》，2013，23（2），128-135。

25.绿色战略如何影响企业绩效——基于转型经济情境的研究，杨静，施建军，李曼，刘健，《科学学与科学技术管理》，2013，34（7），141-149.

26. 社会网络视角的企业绿色战略利益相关者识别研究，杨静，施建军，《管理学报》，2012，9（11），1609-1615。

27.“行动中”的利益相关者管理——基于绿色转型企业的案例研究，杨静，张台秋，《江淮论坛》，2012。

28.绿色创新战略中的利益相关者管理——基于江苏紫荆花公司的行动研究，施建军（导师），张文红，杨静，孟源，《中国工业经济》，296（11），123-134，2012。

29.大学生群体的低碳消费行为及影响因素研究，杨静，《南京工程学院学报(社会科学版)》,2017,17(02):57-64

30.绿色创新战略、互补性资产与企业绩效研究——基于江苏省上市公司的实证研究. 李曼,杨静.《江苏科技信息》,2017(33):34-37.

31.契合政策、资源整合与创业能力——基于高层次科技人才案例的扎根研究. 陶卓,潘运军,李培园,杨静.《科技进步与对策》，2018，143-148

32. 谈公司与环保组织合作——基于信任的跨部门联盟，杨静，《理论观察》，2016.9，62-64

33. 人的现代化对组织结构化的影响浅析，杨静，《理论观察》，2015.114(12),69-70

34.绿色战略动因与权变因素研究——基于转型经济情境，张台秋，杨静，施建军，《生态经济》，2012年6期。

35.如何从低碳转型为低碳经济—江苏紫荆花黄麻绿色产业之路，张文红，杨静，《南大案例研究与教学通讯》2012年春季刊总第3期。

36.价值观趋同有益吗?——大五人格对周边绩效的影响研究，杨静，施建军，张文红，《现代管理科学》，2011年6期。

37. 基于网络与PFI理论的企业绿色创新的前因后果研究，斗维红，付钰，邢甜甜，杨静，《理论观察》，2016，90-91

38.生态学理论视角下的宜兴环保产业阶段特征分析，常鹏辉、刘洪波、陈振尧，杨静，《企业技术开发》，2016，518（11），99-101

39.冗余资源对企业危机竞争效应的影响，杨晶，刘春林，杨静，《财贸研究》，（6），104-110，2012。

40.构建组织信任机制的人力资源策略--基于内部知识共享的视角，杨静，石小军，《时代经贸》杂志，2008年10月。

41.员工工作倦怠问题研究—基于自我效能理论的分析，杨静，宋宝香，顾远东，彭纪生，被“第二届中国管理学年会”录用， 2007年11月。

42.工作满意度对组织承诺的影响机制探讨，石小军，杨静，被“转型经济中的企业管理——第六届企业跨国经营国际研讨会”录用，2008年6月。

43.FDI对中国自主品牌的挤出效应分析及对策--以江苏省为例，杨静，宋宝香，彭纪生，《现代管理科学》(CSSCI扩展版)2007年08期。

44.基于技术引进的技术能力演化研究—以仪征化纤公司聚酯技术自主化为案例，第六作者，被“中国企业管理案例论坛（2007）暨首届中国人民大学管理论坛”会议录用，2007年12月。

2.主要著作

1. O2O模式下网购供应链的结构、低碳决策与激励研究，吴义生、杨静、卢荣花、徐凤，科学出版社，2019

1.纵向课题项目

2020年1月-2022年12月，主持教育部人文社科青年基金项目，环境政策工具对企业绿色创新的影响机制研究，在研

2015年1月-2017年12月,主持国家自然科学基金青年基金项目，71402071，企业生态创新的二元作用机制及路径选择研究—以传统制造业为例，已结题

2014年6月-2016年12月，主持江苏省高校哲学社会科学项目，2014SJD157，企业、环保组织与政府：跨部门合作与可持续发展研究，已结题

2013年12月-2015年12月，主持南京工程学院人才引进项目，转型经济下企业绿色创新战略选择驱动因素研究，已结题

2017年1月-2019年12月，参与教育部人文社科项目青年基金项目，发审监管、发行人寻租与市场甄别：基于审计路径的经验研究，在研

2018年1月-2019年12月，参与江苏省社科基金项目，江苏新生代企业家创新行为影响因素及引导策略研究，在研

2014年10月-2017年12月，参与江苏省社科基金项目，基于低碳视角下的江苏海上风电可持续发展研究，已结题

2018年7月-2020年12月，参与江苏省教育厅高校哲学社会科学研究项目，生态系统视域下乡村振兴人才供需研究，在研

2013年12月-2017年12月，参与江苏省社科基金项目，江苏战略性新兴产业创新驱动及路径研究，已结题

2014年7月-2015年5月，参与江苏省社科联项目，新一轮改革背景下江苏省高层次人才集聚的机制及其创新研究，已结题

2011年9月-2018年12月，参与国家社科基金重大项目，“十二五”时期我国发展的创新驱动战略研究（导师课题），已结题

2010年6月-2011年3月，参与江苏省软科学研究计划项目“科技创新促进江苏纺织业低碳经济发展——基于紫荆花黄麻绿色产业的典型案例分析”，已结题。

2010年12月-2013年6月，主持南京大学研究生科研创新基金 “环境战略对企业技术创新绩效影响研究” 项目（2011CW05），已结题。

2006年10月-2007年10月，参与江苏省软科学重点课题—“制止盲目引进、加强消化创新的协同机制与激励政策（BR2006005），已结题。

2006年10月-2008年1月，参与国家自然科学基金项目—“跨国公司技术转移动态演化与跃迁机制研究”（70571036），已结题。

2007年4月-2008年1月，参与浙江大学“创新管理与持续竞争力研究”哲学社会科学创新基地研究项目—“外资对苏州地区中国企业技术创新能力影响研究—以若干典型跨国公司为案例”，已结题。

2.横向课题项目

2026年4月—2027年4月：参与民营企业审计课题研究

2025年12月-2026年12月：参与天津市审计局审计监督源头防范治理机制研究课题

2023年7月-12月：参与某消防救援队伍审计项目

2023年12月-2024年12月：参与某混合所有制企业专项检查项目

2022年11月-12月：参与某公司“混合所有制改革咨询项目”。

2017年9月至2018年9月：参与浙江省电力公司“浙江初期电力市场中市场成员良性生态构建研究”。

2010年9月-2012年3月：参与全球可持续创新研究中心咨询项目，包括江苏紫荆花纺织有限公司市场咨询项目；紫荆花援马里农业技术示范中心项目；参与“2010非洲投资高峰论坛”筹备工作。

2013年-2014年：中国XX集团财务共享中心规范编写;XX省公司IT战略滚动规划;中国XX股份有限公司三年IT战略规划;中国XX研究院员工职业发展系统规划;中国XX集团BI分析系统规范编写;XX信息技术研究院商业策划书;XX信息技术研究院企业并购策划方案。

2007年9月-2008年1月：参与江苏省电力试验研究院有限公司管理模式创新研究项目。

2008年3月-9月底：参与XX银行XX省行“管理质量年评价体系”项目。

学术方面：

1.杨静, 企业绿色创新战略的价值研究，江苏省教育厅，江苏省教育科学研究成果奖（高校哲学社会科学研究类），三等奖，2016

2.杨静，员工工作倦怠问题研究—基于自我效能理论的分析，江苏省人力资源学会，年度优秀论文，2016，独著

3.杨静，学习理论视角下的企业生态创新与绩效关系研究，第四届江苏省生产力理论与实践优秀成果奖二等奖，江苏省生产力学会，2017

4.杨静，O2O模式下网购供应链的低碳决策研究项目，中国物流与采购联合会科技进步三等奖，中国物流与采购联合会，2018，排名第四；第七届物华图书奖，三等奖，2020.11.28，中国物流学会

教学方面：

1. 指导校级优秀毕业论文，指导教师，2014

2. 校级大学生科技创新活动优秀指导教师，指导教师，2016

3. 校第十七届大学生课外学术科技作品竞赛一等奖，指导教师，2016

4. 校第十七届大学生课外学术科技作品竞赛优秀奖，指导教师，2016

5. 南京工程学院2017年度青年教师讲课大赛三等奖，2017

农工党江苏省中青年工作委员会委员、IACMR会员、江苏省人力资源学会会员、江苏省工程咨询中心外聘专家； 教育部学位中心论文评审专家；合工大学位论文外审专家；国家基金通讯评审。